Le retour de la vieille idée de « médicalisation » des chefferies d’établissements, sur fond de crise et de perte de sens des pratiques soignantes, remet au premier plan le modèle d’organisation managériale des centres de lutte contre le cancer.

Par Dominique Maigne, Co-président de l’Université du Changement en Médecine (UC2m)

À lire ci-contre, ou à télécharger.